Вы здесь

Проведение конкурса на замещение вакантной должности директора МАУДО «Центр «Пульс» г.Валдай»

Информационное сообщение

Завершился конкурс на замещение вакантной должности директора МАУ ДО "Центр "Пульс" г.Валдай"

Администрация Валдайского муниципального района по итогам конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Центр «Пульс» г.Валдай» сообщает, что в результате конкурса (на основании представленных ими документов об образовании и трудовой деятельности, предложений по программе деятельности учреждения, а также на основе собеседования) победителем конкурса признана Лаптева Юлия Сергеевна.


Информационное сообщение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Центр «Пульс» г.Валдай»

1.Администрация Валдайского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Центр «Пульс» г.Валдай» (МАУДО «Центр «Пульс» г.Валдай»)

2. Основные характеристики и местонахождение образовательного учреждения:
адрес МАУДО «Центр «Пульс» г.Валдай» г.Валдай, пр. Комсомольский, д.17а
МАУДО «Центр «Пульс» г.Валдай» осуществляет образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, занимается организацией свободного времени детей и взрослых.
Основные условия работы определяются Срочным трудовым договором (Приложение 1).

3. Участие в конкурсе: в конкурсе может принимать участие любой желающий кандидат.

4. Квалификационные требования к кандидату на замещение указанной должности:
Квалификация. Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Профессиональные знания: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

5. Прием документов осуществляется:
по адресу: г.Валдай, пр Комсомольский, д.19/21, каб. 204, понедельник - пятница с 08.00 до 17.00 (перерыв с 12.00 до 13.00)
начало приема документов в 08 часов 00 мин. 21 июля 2015г.,
окончание приема документов в 17 часов 00 мин. 10 августа 2015г.
Контактное лицо Шевченко Елена Митрофановна, главный специалист комитета образования
Телефон: 8 (816-66) 236-54, 8-921-840-43-97

6. Перечень документов для участия в конкурсе:
заявление установленной формы (Приложение 2);
копия диплома о высшем образовании по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или о высшем профессиональном образовании и дополнительном профессиональном образовании в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики;
копия трудовой книжки;
копии документов о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);
копия документа о смене фамилии (в случае необходимости);
копия аттестационного листа (при наличии);
рекомендация руководителя учреждения (при наличии);
справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
информация о себе в свободной форме: динамика карьеры, основные обязанности и достижения за последние годы; описание реализованных проектов и как это повлияло на эффективность работы учреждения; какие личные качества (профессиональные навыки, организаторские способности, стиль руководства, основные жизненные ценности) позволили осуществить поставленные задачи, цели и задачи которые ставит кандидат, выразив желание участвовать в Конкурсе;
письменная работа: Программа развития Учреждения (информационно-аналитическая справка об учреждении (текущее состояние); цель и задачи Программы (образ будущего состояния учреждения); описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели; краткое описание программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, методические));

7. Проведение конкурса: конкурс проводится в два этапа:
1 этап – квалификационный отбор, (квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов. В случае выявления несоответствия документов или несоответствия кандидатов установленным требованиям, соответствующие лица ко 2 этапу конкурса не допускаются.);
2 этап – индивидуальное собеседование (индивидуальное собеседование предусматривает оценку уровня профессиональной компетентности участника. Представление кандидатом Программы развития учреждения. Ответы на вопросы членов комиссии).

8. Предполагаемые дата и место проведения конкурса:
11-13 августа 2015 года Администрация муниципального района.
О месте и времени проведения собеседования кандидаты уведомляются по телефону, указанному в заявлении, за 3 рабочих дня до его проведения.

10. Итоги конкурса будут подведены: 14 августа 2015 года.
Об итогах конкурса кандидаты будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней после принятия решения.

11.Представление документов по истечении срока приема заявлений от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.