Вы здесь

«БЕЛАЯ» И «СЕРАЯ» ЗАРПЛАТА

  71% россиян  получают «белую» заработную плату, то есть, полностью официальную. 19% работников получают так называемую «серую» зарплату — частично официально, частично нет. У оставшихся 10% вся зарплата — «чёрная», то есть, полностью неофициальная, «в конверте».
Зарплату «в конверте» сегодня чаще всего получают сотрудники 18−35 лет. Полностью «белую» зарплату обычно имеют люди в возрасте 55 лет и старше.
  Среди разных профессиональных сфер полностью официальный заработок чаще других ожидаемо имеют госслужащие — 98%. Кроме того, в пятёрку самых «белых» сфер вошли «Добыча сырья» (95%), «Банки, инвестиции, лизинг» (91%), «Наука, образование» (86%) и «ИТ, интернет, телеком» (82%).
  С «серой» заработной платой чаще всего сталкиваются специалисты по закупкам (35%), представители сферы туризма и общепита (33%), а также высший менеджмент (31%). «Чёрная» зарплата распространена среди начинающих специалистов и студентов (27%), в сфере искусства и медиа (25%), в сфере туризма и общепита (24%).
  Серая зарплата — это зарплата, с которой налоги и взносы платят лишь частично, чёрная («в конверте») — когда работодатели нарушают прямое требование закона и ничего не платят государству за сотрудника.
Риски в получении неофициальной зарплаты:
  Работодатели являются налоговыми агентами работников в силу норм действующего законодательства. Но налогоплательщиком НДФЛ является сам работник. Когда сотрудник получает неофициальную часть зарплаты и не платит самостоятельно налоги на доход, он также нарушает закон и может быть привлечен как к налоговой, так и уголовной ответственности.
Соглашаясь на такую схему оплаты труда, сотрудник с большой долей вероятности лишает себя:
1. спокойствия и гарантий получения зарплаты в полном объёме в те сроки, о которых договорились устно;
2. полностью оплачиваемого больничного, пособий по уходу за ребёнком;
3. отпускных;
4. пенсии;
5. корректно исчисленных пособий;
6. лёгкого получения кредита.
 
Что делать сотруднику?
Самый простой совет — не соглашаться на такие выплаты.
  Но если вдруг это уже произошло, то вы можете написать заявление для проведения проверки в прокуратуру и налоговую о том, что работодатель уклоняется от налогов. Кроме того, можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Новгородской области по телефонам 8(8162) 77-94-09, 8(8162) 77-99-04.
Обычно этого достаточно, чтобы защитить свои права, государственные органы очень тщательно проводят проверку таких обращений.