ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТАЮЩИХ ГРАЖДАН ПО ВОПРОСУ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОТНИКАМИ ПРАВА ВЫБОРА СПОСОБА ВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

  В соответствии с положениями Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», начиная с 01.01.2020, в Российской Федерации осуществляется переход на формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

  Положениями указанного федерального закона предусмотрено право выбора каждым работником способа ведения работодателем сведений о его трудовой деятельности. Реализация данного права осуществляется работником путем направления работодателю письменного заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) или заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66 ТК РФ.

  Установленный законодательством срок для подачи одного из заявлений - по 31.12.2020 включительно.