#легализация

   В настоящее время легализация неформальной занятости и «серой» заработной платы остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

   Под «серой» подразумевается такая выплата заработной платы работникам, которая не учитывается при налогообложении. Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая выплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально, а другую – как правило, большую часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, т.е. неофициально «в конвертах».

   Трудовая деятельность граждан без оформления трудовых отношений, получение «серой» заработной платы являются не только нарушением трудового законодательства, но и в перспективе влекут за собой серьезные проблемы для самого работника:

  -работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к минимальной (социальной) пенсии;

 -у работника отсутствуют социальные гарантии: право на достойную пенсию, отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы, а также выходное пособие при увольнении по сокращению штата.       Работодатель, за установление нелегальной выплаты заработной платы, несет ответственность, предусмотренную статьей 419 Трудового кодекса РФ и привлекается к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 20 до 100 тысяч рублей.

   Неуплата налога на доходы с физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов также влечет ответственность работодателя: налоговый орган может потребовать удержать НДФЛ с работников, получающих «серую» зарплату, а также может наложить на работодателя штраф в размере 20% от суммы, которая должна была быть удержана у работников или уплачена в бюджет.

   Если вам или вашим близким выплачивают «серую» заработную плату, работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда по Новгородской области по адресу:

г. Великий Новгород, Привокзальный район, ул. Германа, д. 1 А, телефон 8(8162) 77-94-09,

Прокуратуру Валдайского района по адресу: г. Валдай, ул. Кирова, д. 1 А, телефон 8(81666) 2-12-31.