ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВАЖНО СОБЛЮДАТЬ ВСЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

-отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

-существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;

-уклонение от уплаты страховых взносов;

-подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Работники неформального сектора не получают финансовое преимущество, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

-получать заниженную оплату труда;

-не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

-не получить отпускные или вовсе не иметь возможность уйти в отпуск;

-не получить оплату по листу нетрудоспособности;

-полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);

-получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

-не получить расчет при увольнении;

-получить отказ в выдаче необходимого кредита.

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Новгородской области:

8(8162) 77-94-09, в Администрацию Валдайского муниципального района по телефону «горячей линии»: 8(81666) 46-315, 46-316

или в Прокуратуру Валдайского района 8(81666) 2-12-31.