РАБОТНИКИ БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Официальный работник дорого стоит. Работодатель платит за него налоги и взносы. Если считать от суммы до вычета НДФЛ, получается 43,2% и больше: 13% НДФЛ в налоговую (они попадают в бюджет вашего региона и города), 30 % единый налоговый платеж, из них 22% взносов копятся на личном пенсионном счете сотрудника, 5,1% взносов на обязательное медицинское страхование (они идут на работу государственных больниц и поликлиник), 2,9% взносов на «нетрудоспособность» (они идут на больничные и декреты), от 0,2% взносов на «травматизм». Чем опаснее работа, тем больше взносы.

Без договора человек чувствует себя некомфортно. В любой момент работодатель закроет дверь — и сотрудник останется на улице. Зарплата уменьшится — и вернуть прежнюю сумму будет нельзя. В отпуск не отпустят, больничный не дадут, банк откажет в кредите. Сотрудник не уверен на 100%, что получит свою зарплату.

Ссориться с сотрудниками — тоже плохо. Если вы не пускали его в отпуск, несправедливо штрафовали, задерживали зарплату или тяжело расстались — он пожалуется в трудовую инспекцию. Конфликт приведёт к проверке. 

Часто предприниматели платят зарплату на уровне МРОТ. Некоторые предлагают сотрудникам выбрать: большая зарплата и МРОТ на бумаге или зарплата поменьше, зато полностью белая и со всеми взносами.

Если с вами не заключили трудовой договор и вы не согласны на такие условия, обращайтесь в Администрацию Валдайского муниципального района по телефону «горячей линии»  8(81666) 46-315, 46-316, в Прокуратуру Валдайского района 8(81666) 2-12-31 или Государственную инспекцию труда по Новгородской области  8(8162) 77-94-09.