Перечень вопросов
о ходе реализации в Новгородской области мероприятий по противодействию коррупции
1.
Штатная численность и укомплектованность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Внесите в таблицу количественные показатели
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Штатная численность подразделений (должностных лиц) кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
1
|
+100
|
Фактическая численность подразделений (должностных лиц) кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
1
|
+100
|
Из них:
|
Количество лиц с опытом работы в данной сфере свыше 3 лет
|
0
|
+
0
|
|
|
|
|
2.
Результаты проверок, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Внесите в таблицу количественные показатели
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы
|
Количество проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы
|
0
|
+
0
|
Из них проведенные на основе информации от:
|
правоохранительные органы
|
0
|
+
0
|
работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
0
|
+
0
|
политических партий и иных общественных объединений
|
0
|
+
0
|
Общественной палаты Российской Федерации (Общественной палаты Новгородской области)
|
0
|
+
0
|
общероссийских средств массовой информации
|
0
|
+
0
|
Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах
|
0
|
+
0
|
Количество граждан, которым отказано в замещении должностей по результатам проверок
|
0
|
+
0
|
Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
муниципальными служащими
|
Количество проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
муниицпальными служащими
|
0
|
- 300%
|
Из них проведенные на основе информации от:
|
правоохранительных органов
|
0
|
+
0
|
работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
0
|
- 200%
|
политических партий и иных общественных объединений
|
0
|
+
0
|
Общественной палаты Российской Федерации
|
0
|
+
0
|
общероссийских средств массовой информации
|
0
|
+
0
|
Количество служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах
|
0
|
+
0
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок
|
0
|
+
0
|
Из них:
|
уволено
|
0
|
+
0
|
Проверки соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта
интересов
|
Количество проверок соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании
конфликта интересов
|
0
|
- 100%
|
Из проведенные на основе информации от:
|
правоохранительных органов
|
0
|
+
0
|
работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
0
|
- 100%
|
политических партий и иных общественных объединений
|
0
|
+
0
|
Общественной палаты Российской Федерации
|
0
|
+
0
|
общероссийских средств массовой информации
|
0
|
+
0
|
Количество служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения:
|
ограничений и запретов
|
0
|
+
0
|
требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
|
0
|
+
0
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок фактов несоблюдения:
|
ограничений и запретов
|
0
|
+
0
|
требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
|
0
|
+
0
|
Из них уволено за несоблюдение:
|
ограничений и запретов
|
0
|
+
0
|
требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
|
0
|
+
0
|
Проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной
службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством
|
Количество проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с
муниципальной службы трудового договора или гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством
|
0
|
+
0
|
Из них проведенные на основе информации от:
|
правоохранительных органов
|
0
|
+
0
|
работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
0
|
+
0
|
политических партий и иных общественных объединений
|
0
|
+
0
|
Общественной палаты Российской Федерации (Общественных советов органа местного самоуправления)
|
0
|
+
0
|
общероссийских средств массовой информации
|
0
|
+
0
|
Количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам проверки
|
0
|
+
0
|
Выявлено нарушений
|
0
|
+
0
|
По результатам расторгнуто трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров
|
0
|
+
0
|
|
|
|
|
|
3.
Результаты проверок сведений о расходах, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Внесите в таблицу количественные показатели:
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Общее количество проверок сведений о расходах, проведенных в отчетный период
|
0
|
+
0
|
Из них проведенные на основе информации от:
|
правоохранительных органов
|
0
|
+
0
|
работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
0
|
+
0
|
политических партий и иных общественных объединений
|
0
|
+
0
|
Общественной палаты Российской Федерации
|
0
|
+
0
|
общероссийских средств массовой информации
|
0
|
+
0
|
Количество служащих, не представивших сведения о расходах, но обязанные их представить
|
0
|
+
0
|
Из них:
|
уволено
|
0
|
+
0
|
Количество материалов, направленных в правоохранительные органы для проведения доследственных проверок
|
0
|
+
0
|
По результатам доследственных проверок:
|
количество возбужденных дел
|
0
|
+
0
|
4.
Количество должностей служащих с высоким риском коррупционных проявлений
Внесите в таблицу количественные показатели:
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Количество служащих, подающих сведения о своих доходах, а также о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
26
|
+
0
|
Удельный вес должностей муниципальных служащих с высоким риском коррупционных проявлений
|
55,3%
|
+
0
|
5.
Проверка обращений о коррупционных правонарушениях муниципальных служащих
Внесите в таблицу количественные показатели:
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Количество поступивших от граждан и организаций обращений о коррупционных правонарушениях, совершенных служащими
|
письменное обращение (почтовое)
|
0
|
+
0
|
горячая линия (телефон доверия)
|
0
|
+
0
|
личный прием
|
0
|
+
0
|
обращение через Интернет-сайт
|
0
|
+
0
|
публикации в СМИ
|
0
|
+
0
|
иное
|
0
|
+
0
|
Всего поступивших обращений
|
0
|
+
0
|
Из них:
|
количество рассмотренных обращений
|
0
|
+
0
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам рассмотрения
|
0
|
+
0
|
Из них:
|
уволено
|
0
|
+
0
|
Количество возбужденных уголовных дел
|
0
|
+
0
|
|
|
|
|
|
6.
Ответственность служащих за совершение коррупционных правонарушений
Внесите в таблицу количественные показатели:
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Количество служащих, привлеченных к юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений
|
0
|
+
0
|
Из них:
|
к дисциплинарной
|
0
|
+
0
|
к административной
|
0
|
+
0
|
к уголовной
|
0
|
+
0
|
В том числе:
|
с наказанием в виде штрафа
|
0
|
+
0
|
с реальным лишением свободы
|
0
|
+
0
|
7.
Увольнение в связи с утратой доверия
Внесите в таблицу количественные показатели:
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Количество служащих, уволенных в связи с утратой доверия
|
0
|
+
0
|
По следующим основания
|
непринятие работником мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является
|
0
|
+
0
|
непредставление служащим сведений о своих доходах, а также о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления
заведомо недостоверных или неполных сведений
|
0
|
+
0
|
участие служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации
|
0
|
+
0
|
осуществление служащим предпринимательской деятельности
|
0
|
+
0
|
По иным основаниям, указанным в законе:
|
0
|
+
0
|
8.
Рассмотрение уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
8.1. Внесите в таблицу количественные показатели:
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Количество поступивших уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
|
0
|
+
0
|
Количество рассмотренных уведомлений служащих о фактах обращений к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
|
0
|
+
0
|
По результатам рассмотрения:
|
направлено материалов в правоохранительные органы
|
0
|
+
0
|
возбуждено уголовных дел
|
0
|
+
0
|
привлечено к уголовной ответственности лиц
|
0
|
+
0
|
8.2. Ответьте на поставленные вопросы:
Какие принимаются меры по совершенствованию института уведомления служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных
правонарушений?
В целях реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции и обеспечения единого подхода к организации антикоррупционной деятельности в
органах местного самоуправления района специалистом по кадрам Администрации муниципального района проведена следующая работа:
1. Разработана «Памятка муниципальному служащему Валдайского
муниципального района Новгородской области о мерах по предотвращению
и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе
Новгородской области».
Памятка размещена в подразделе официального сайта Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», посвященном
вопросам противодействия коррупции.
Муниципальные служащие ознакомлены с памяткой под роспись, каждый муниципальный служащий получил экземпляр в печатном виде.
2. Разработана «Памятка муниципальному служащему Валдайского
муниципального района Новгородской области о типовых ситуациях
конфликта интересов на муниципальной службе и порядке их
урегулирования».
Памятка размещена в подразделе официального сайта Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», посвященном
вопросам противодействия коррупции.
Муниципальные служащие ознакомлены с памяткой под роспись, каждый муниципальный служащий получил экземпляр в печатном виде.
3. Проведен семинар для специалистов по работе с кадрами городского
и сельских поселений района. Специалистам поселений предоставлены
методические материалы, памятки для ознакомления муниципальных
служащих поселений и размещения на официальных сайтах.
4. Проводится индивидуальная вводная беседа для гражданина, поступившего на муниципальную службу. В ходе беседы специалистом по кадрам разъясняются
основные обязанности, запреты, ограничения, требования к служебному поведению, налагаемые на муниципального служащего в целях противодействия коррупции.
5. Проводятся регулярные семинары по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим муниципальных служащих.
В текущем году- первый регулярный семинар проведен 06 марта (перед началом представления сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах
имущественного характера, а также сведений о расходах), второй регулярный семинар запланирован на конец года.
6. Проводится беседа с муниципальными служащими,
увольняющимися с муниципальной службы, в ходе которой муниципальном служащему разъясняются ограничения, связанные с его последующим
трудоустройством.
Также, разработана «Памятка лицу, замещавшему должности муниципальной службы в Администрации Валдайского муниципального района», с которой муниципальные
служащие знакомятся под роспись, каждый муниципальный служащий получает экземпляр в печатном виде при увольнении.
7. В целях исключения и профилактики проявлений коррупционного
характера в отношении муниципальных служащих, при осуществлении ими
своих должностных обязанностей, совместно с комитетом правового
регулирования разработана «Памятка муниципальному служащему
Валдайского муниципального района Новгородской области» (по взяткам).
Памятка размещена в подразделе официального сайта Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», посвященном
вопросам противодействия коррупции.
Муниципальные служащие ознакомлены с памяткой под роспись, каждый муниципальный служащий получил экземпляр в печатном виде.
8. Распоряжением Администрации муниципального района от 29.01.2013 № 13-рг утвержден Состав и Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Валдайского муниципального района и урегулированию конфликта
интересов.
В течение 2013 года (по состоянию на 01.12.2013) проведено четыре заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
Администрации Валдайского муниципального района и урегулированию конфликта интересов, на которых были рассмотрены следующие вопросы:
- рассмотрение поступившего в комиссию уведомления муниципального служащего, касающееся обеспечения требований об урегулировании конфликта интересов;
- рассмотрение доклада кадровой службы о результатах проверки представленных муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах
имущественного характера;
- рассмотрение поступившего в комиссию заявления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об
имуществе и об обязательствах имущественного характера супруга;
- рассмотрение поступивших в комиссию заявлений, касающихся дачи муниципальным служащим согласия на замещение на условиях трудового договора должностей в
организациях.
В целях обеспечения информационной открытости деятельности комиссии, информация о заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих Администрации Валдайского муниципального района и урегулированию конфликта интересов размещается на официальном сайте Администрации
муниципального района.
9. В целях усиления работы по профилактике коррупционных проявлений в органах местного самоуправления два муниципальных служащих из состава комиссии по
противодействию коррупции в Валдайском муниципальном районе были направлены и прошли курсы повышения квалификации по следующим программам: «Государственная
политика в сфере противодействия коррупции» и «Кадровое делопроизводство в органах местного самоуправления, и вопросы реализации федерального закона о
противодействии коррупции в ОМСУ».
9.
Уведомление служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе
Внесите в таблицу количественные показатели:
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Общее количество служащих
|
47
|
- 200%
|
Из них:
|
количество служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе
|
14
|
+1400%
|
количество служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности
|
0
|
+
0
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка уведомления, либо не уведомивших представителя
нанимателя об иной оплачиваемой работе
|
0
|
+
0
|
Из них:
|
уволено
|
0
|
+
0
|
11.
Антикоррупционная экспертиза
11.1. Внесите в таблицу количественные показатели:
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Общее количество проектов нормативных правовых актов подготовленных в отчетный период
|
111
|
-2900%
|
Количество проектов нормативных правовых актов, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза
|
111
|
-2900%
|
Количество коррупциогенных факторов, выявленных в проектах нормативных правовых актов
|
0
|
+
0
|
Исключено коррупциогенных факторов
|
0
|
+
0
|
Количество нормативных правовых актов, в отношении которых проведена антикоррупционная эспертиза
|
0
|
+
0
|
Количество коррупциогенных факторов, выявленных в нормативных правовых автах
|
0
|
+
0
|
Исключено коррупциогенных факторов
|
0
|
+
0
|
11.2. Ответьте на поставленные вопросы:
Какие принимаются меры по повышению эффективности антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов?
Укажите, имеются ли случаи неустранения коррупциогенных факторов, выявленных в процессе антикоррупционной экспертизы (если да, то по каким причинам?
- не имеется
12.
Независимая антикоррупционная экспертиза*
Внесите в таблицу количественные показатели:
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Количество проектов нормативных правовых актов, в отношении которых проведена независимая антикоррупционная экспертиза
|
0
|
+
0
|
Количество заключений независимых экспертов принятых во внимание
|
0
|
+
0
|
Количество нормативных правовых актов, в отношении которых проведена независимая антикоррупционная экспертиза
|
0
|
+
0
|
Количество заключений независимых экспертов принятых во внимание
|
0
|
+
0
|
* Независимая антикоррупционная экспертиза, которая проводится юридическими лицами и физическими лицами, аккредитованными Министерством юстиции
Российской Федерации в качестве независимых экспертов.
13.
Профессиональная подготовка служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
Внесите в таблицу количественные показатели:
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Общее количество служащих, прошедших обучение в отчетный период
|
руководители
|
6
|
+600%
|
помощники (советники)
|
0
|
+
0
|
специалисты
|
6
|
+500%
|
обеспечивающие специалисты
|
0
|
+
0
|
Из них:
|
количество служащих, в функциональные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
1
|
+
0%
|
В каких формах проходило обучение служащих в отчетный период:
|
первоначальная подготовка
|
0
|
+
0
|
профессиональная переподготовка
|
0
|
+
0
|
повышение квалификации
|
1
|
+
0%
|
стажировка
|
0
|
+
0
|
14.
Правовое и антикоррупционное просвещение служащих
14.1. Внесите в таблицу количественные показатели:
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Количество проведенных мероприятий правовой и антикоррупционной направленности
|
0
|
- 1400%
|
В том числе:
|
конференции, круглые столы, научно-практические семинары
|
3
|
-100%
|
подготовка памяток, методических пособий по антикоррупционной тематике
|
4
|
+400%
|
консультации служащих на тему антикоррупционного поведения
|
26
|
+1600%
|
Иные мероприятия (укажите их количество и опишите)
|
4 (заседания комиссии по противодейтвию коррупции)
|
+400%
|
14.2. Ответьте на поставленные вопросы:
Имеются ли в органах местного самоуправления стенды, отражающие актуальные вопросы профилактики и противодействия коррупции? Если да, то как часто
происходит обновление информации на данных стендах?
- памятки антикоррупционной направленности, разработанные Администрацией муниципального района, вывешиваются на стенды при входе в здание Администрации.
15.
Взаимодействие органов местного самоуправления с институтами гражданского общества
15.1. Внесите в таблицу количественные показатели:
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Количество общественных объединений и организаций, наиболее активно взаимодействующих в сфере противодействия коррупции с органами местного
самоуправления (в том числе количество общественных объединений и организаций, уставными задачами которых является участие в
противодействии коррупции*)
|
1
|
+
0
|
Формы взаимодействия общественных объединений и организаций с органами государственной власти и местного самоуправления:
|
количество общественных объединений и организаций, представители которых привлечены к работе в государственных юридических бюро
|
0
|
+
0
|
количество общественных объединений и организаций, представители которых привлечены к работе по совершенствованию антикоррупционного
законодательства
|
1
|
+
0
|
количество общественных объединений и организаций, представители которых привлечены к рассмотрению (обсуждению) проектов нормативных
правовых актов
|
0
|
+
0
|
количество общественных объединений и организаций, представители которых привлечены к мониторингу антикоррупционного законодательства
|
0
|
+
0
|
количество общественных объединений и организаций, представители которых участвуют в заседаниях рабочих групп, иных совещательных органах
по вопросам профилактики и противодействия коррупции
|
1
|
+
0
|
Количество мероприятий антикоррупционной направленности проведенных в отчетный период с участием общественных объединений и организаций
|
4
|
+300%
|
В том числе:
|
конференции, круглые столы, научно-практические семинары
|
0
|
+
0
|
заседания советов по противодействию коррупции
|
0
|
-100%
|
Иные мероприятия (укажите их количество и опишите)
|
4 (комиссия по конфликту интересов)
|
+400%
|
Количество информационно-просветительских программ (на телевидении, радиоканалах, в печатных изданиях, в сети «Интернет») в сфере
противодействия коррупции создано общественными объединениями и организациями при содействии органов местного самоуправления
|
0
|
+
0
|
* Данный количественный показатель указывается в скобках
15.2. Ответьте на поставленные вопросы:
Укажите наименования и охарактеризуйте общественные объединения и организации, которые наиболее активно участвуют в противодействии коррупции?
- Общественный совет при Администрации Валдайского муниципального района.
Какие принимаются меры для вовлечения общественных объединений и организаций в деятельность по профилактике и противодействию коррупции?
16.
Взаимодействие органов местного самоуправления с общероссийскими средствами массовой информации
Внесите в таблицу количественные показатели:
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Количество выступлений официальных представителей органов местного самоуправления в общероссийских средствах массовой информации
|
0
|
+
0
|
Из них:
|
в телепрограммах
|
0
|
+
0
|
в радиопрограммах
|
0
|
+
0
|
в печатных изданиях
|
0
|
+
0
|
в информационно-телекоммуникационной сети «интернет»
|
0
|
+
0
|
Количество программ, фильмов, печатных изданий, сетевых изданий антикоррупционной направленности, созданных при поддержке органов местного
самоуправления
|
0
|
+
0
|
Из них:
|
телепрограммы, фильмы
|
0
|
+
0
|
радиопрограммы
|
0
|
+
0
|
печатные издания
|
0
|
+
0
|
социальная реклама
|
0
|
+
0
|
сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
|
0
|
-100%
|
иные формы распространения информации (укажите их количество и опишите)
|
0
|
+
0
|
17.
Создание многофункциональных центров для предоставления гражданам и организациям муниципальных услуг
Внесите в таблицу количественные показатели
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим полугодием)
|
Количество МФЦ
|
1
|
+
0
|
Среднее количество оказываемых одним МФЦ муниципальных услуг
|
193
|
+500%
|
Процентное соотношение оказываемых одним МФЦ муниципальных услуг к общему количеству таких услуг, оказываемых в Новгородской области
|
|
|
18.
Бюджетные средства, затраченные на реализацию программ по противодействию коррупции
Внесите в таблицу количественные показатели:
Контрольные позиции
|
Количество
|
+ /– %
(в сравнении с предыдущим годом)
|
Общая сумма бюджетных средств, выделенных в 2013 году на реализацию программы по противодействию коррупции
|
0
|
+
0
|
Из них
|
сумма бюджетных средств, затраченных за истекший период 2013 года на реализацию программы по противодействию
коррупции
|
0
|
+
0
|
|
|
|
|
20. Совершенствование работы в области противодействия коррупции
20.1. Какие в отчетном периоде проведены мероприятия по совершенствованию системы учета государственного имущества области и оценки эффективности его
использования?
Администрацией муниципального района:
постановлением Администрации Валдайского муниципального района от 10.07.2013 № 940 «Об утверждении Порядка проведения инвентаризации муниципального
имущества казны Валдайского муниципального района» утвержден Порядок проведения инвентаризации муниципального имущества казны Валдайского муниципального
района;
принято постановление Администрации Валдайского муниципального района от 21.05.2013 № 699 «О порядке составления и утверждения отчета о результатах
деятельности муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Администрации Валдайского муниципального района, и об использовании закрепленного за ними
муниципального имущества.
решением Думы Валдайского муниципального района от 11.04.2013 № 197 «Об установлении размера стоимости иного не относящегося к недвижимости имущества»
установлен размер стоимости иного не относящегося к недвижимости имущества, при превышении которого указанное имущество становится объектом учета в реестре
муниципальной собственности, в размере три тысячи рублей за одну единицу имущества.
принято решение Думы Валдайского муниципального района от 18.06.2013 № 215 «О внесении изменений в Перечень муниципального имущества, подлежащего
приватизации в 2013 году».
20.2. Какие принимаются меры по совершенствованию условий, процедур и механизмов государственных закупок?
В целях совершенствования условий, процедур и механизмов муниципальных закупок проведено обучение Кукушкина Е.В. по дополнительной профессиональной
программе повышения квалификации «Управление государственными и муниципальными закупками» объемом 108 часов.
20.3. Какие существуют проблемы в деятельности подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений?
20.4. Какие имеются предложения по совершенствованию антикоррупционной работы в Новгородской области?