Вы здесь

2 полугодие 2013

Перечень вопросов

о ходе реализации в Новгородской области мероприятий по противодействию коррупции

1. Штатная численность и укомплектованность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Внесите в таблицу количественные показатели

Контрольные позиции		Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Штатная численность подразделений (должностных лиц) кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений		1	+100
Фактическая численность подразделений (должностных лиц) кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений		1	+100
Из них:	Количество лиц с опытом работы в данной сфере свыше 3 лет	0	+ 0

2. Результаты проверок, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Внесите в таблицу количественные показатели

Контрольные позиции			Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы
Количество проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы			0	+ 0
Из них проведенные на основе информации от:		правоохранительные органы	0	+ 0
		работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений	0	+ 0
		политических партий и иных общественных объединений	0	+ 0
		Общественной палаты Российской Федерации (Общественной палаты Новгородской области)	0	+ 0
		общероссийских средств массовой информации	0	+ 0
Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах			0	+ 0
Количество граждан, которым отказано в замещении должностей по результатам проверок			0	+ 0
Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими
Количество проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниицпальными служащими			0	- 300%
Из них проведенные на основе информации от:		правоохранительных органов	0	+ 0
		работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений	0	- 200%
		политических партий и иных общественных объединений	0	+ 0
		Общественной палаты Российской Федерации	0	+ 0
		общероссийских средств массовой информации	0	+ 0
Количество служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах			0	+ 0
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок			0	+ 0
Из них:	уволено		0	+ 0
Проверки соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
Количество проверок соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов			0	- 100%
Из проведенные на основе информации от:		правоохранительных органов	0	+ 0
		работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений	0	- 100%
		политических партий и иных общественных объединений	0	+ 0
		Общественной палаты Российской Федерации	0	+ 0
		общероссийских средств массовой информации	0	+ 0
Количество служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения:		ограничений и запретов	0	+ 0
		требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов	0	+ 0
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок фактов несоблюдения:		ограничений и запретов	0	+ 0
		требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов	0	+ 0
Из них уволено за несоблюдение:		ограничений и запретов	0	+ 0
Из них уволено за несоблюдение:		требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов	0	+ 0
Проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством
Количество проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора или гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством			0	+ 0
Из них проведенные на основе информации от:		правоохранительных органов	0	+ 0
		работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений	0	+ 0
		политических партий и иных общественных объединений	0	+ 0
		Общественной палаты Российской Федерации (Общественных советов органа местного самоуправления)	0	+ 0
		общероссийских средств массовой информации	0	+ 0
Количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам проверки			0	+ 0
Выявлено нарушений			0	+ 0
По результатам расторгнуто трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров			0	+ 0

3. Результаты проверок сведений о расходах, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Внесите в таблицу количественные показатели:

Контрольные позиции		Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Общее количество проверок сведений о расходах, проведенных в отчетный период		0	+ 0
Из них проведенные на основе информации от:	правоохранительных органов	0	+ 0
	работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений	0	+ 0
	политических партий и иных общественных объединений	0	+ 0
	Общественной палаты Российской Федерации	0	+ 0
	общероссийских средств массовой информации	0	+ 0
Количество служащих, не представивших сведения о расходах, но обязанные их представить		0	+ 0
Из них:	уволено	0	+ 0
Количество материалов, направленных в правоохранительные органы для проведения доследственных проверок		0	+ 0
По результатам доследственных проверок:	количество возбужденных дел	0	+ 0

4. Количество должностей служащих с высоким риском коррупционных проявлений

Внесите в таблицу количественные показатели:

Контрольные позиции	Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Количество служащих, подающих сведения о своих доходах, а также о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	26	+ 0
Удельный вес должностей муниципальных служащих с высоким риском коррупционных проявлений	55,3%	+ 0

5. Проверка обращений о коррупционных правонарушениях муниципальных служащих

Внесите в таблицу количественные показатели:

Контрольные позиции			Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Количество поступивших от граждан и организаций обращений о коррупционных правонарушениях, совершенных служащими	письменное обращение (почтовое)		0	+ 0
	горячая линия (телефон доверия)		0	+ 0
	личный прием		0	+ 0
	обращение через Интернет-сайт		0	+ 0
	публикации в СМИ		0	+ 0
	иное		0	+ 0
	Всего поступивших обращений		0	+ 0
Из них:	количество рассмотренных обращений		0	+ 0
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам рассмотрения			0	+ 0
Из них:		уволено	0	+ 0
Количество возбужденных уголовных дел			0	+ 0

6. Ответственность служащих за совершение коррупционных правонарушений

Внесите в таблицу количественные показатели:

Контрольные позиции		Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Количество служащих, привлеченных к юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений		0	+ 0
Из них:	к дисциплинарной	0	+ 0
	к административной	0	+ 0
	к уголовной	0	+ 0
В том числе:	с наказанием в виде штрафа	0	+ 0
В том числе:	с реальным лишением свободы	0	+ 0

7. Увольнение в связи с утратой доверия

Внесите в таблицу количественные показатели:

Контрольные позиции		Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Количество служащих, уволенных в связи с утратой доверия		0	+ 0
По следующим основания	непринятие работником мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является	0	+ 0
	непредставление служащим сведений о своих доходах, а также о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений	0	+ 0
	участие служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации	0	+ 0
	осуществление служащим предпринимательской деятельности	0	+ 0
По иным основаниям, указанным в законе:		0	+ 0

8. Рассмотрение уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

8.1. Внесите в таблицу количественные показатели:

Контрольные позиции		Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Количество поступивших уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений		0	+ 0
Количество рассмотренных уведомлений служащих о фактах обращений к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений		0	+ 0
По результатам рассмотрения:	направлено материалов в правоохранительные органы	0	+ 0
	возбуждено уголовных дел	0	+ 0
	привлечено к уголовной ответственности лиц	0	+ 0

8.2. Ответьте на поставленные вопросы:

Какие принимаются меры по совершенствованию института уведомления служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений?

В целях реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции и обеспечения единого подхода к организации антикоррупционной деятельности в органах местного самоуправления района специалистом по кадрам Администрации муниципального района проведена следующая работа:

1. Разработана «Памятка муниципальному служащему Валдайского

муниципального района Новгородской области о мерах по предотвращению

и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе

Новгородской области».

Памятка размещена в подразделе официального сайта Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», посвященном вопросам противодействия коррупции.

Муниципальные служащие ознакомлены с памяткой под роспись, каждый муниципальный служащий получил экземпляр в печатном виде.

2. Разработана «Памятка муниципальному служащему Валдайского

муниципального района Новгородской области о типовых ситуациях

конфликта интересов на муниципальной службе и порядке их

урегулирования».

3. Проведен семинар для специалистов по работе с кадрами городского

и сельских поселений района. Специалистам поселений предоставлены

методические материалы, памятки для ознакомления муниципальных

служащих поселений и размещения на официальных сайтах.

4. Проводится индивидуальная вводная беседа для гражданина, поступившего на муниципальную службу. В ходе беседы специалистом по кадрам разъясняются основные обязанности, запреты, ограничения, требования к служебному поведению, налагаемые на муниципального служащего в целях противодействия коррупции.

5. Проводятся регулярные семинары по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим муниципальных служащих.

В текущем году- первый регулярный семинар проведен 06 марта (перед началом представления сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера, а также сведений о расходах), второй регулярный семинар запланирован на конец года.

6. Проводится беседа с муниципальными служащими,

увольняющимися с муниципальной службы, в ходе которой муниципальном служащему разъясняются ограничения, связанные с его последующим

трудоустройством.

Также, разработана «Памятка лицу, замещавшему должности муниципальной службы в Администрации Валдайского муниципального района», с которой муниципальные служащие знакомятся под роспись, каждый муниципальный служащий получает экземпляр в печатном виде при увольнении.

7. В целях исключения и профилактики проявлений коррупционного

характера в отношении муниципальных служащих, при осуществлении ими

своих должностных обязанностей, совместно с комитетом правового

регулирования разработана «Памятка муниципальному служащему

Валдайского муниципального района Новгородской области» (по взяткам).

8. Распоряжением Администрации муниципального района от 29.01.2013 № 13-рг утвержден Состав и Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Валдайского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.

В течение 2013 года (по состоянию на 01.12.2013) проведено четыре заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Валдайского муниципального района и урегулированию конфликта интересов, на которых были рассмотрены следующие вопросы:

- рассмотрение поступившего в комиссию уведомления муниципального служащего, касающееся обеспечения требований об урегулировании конфликта интересов;

- рассмотрение доклада кадровой службы о результатах проверки представленных муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера;

- рассмотрение поступившего в комиссию заявления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера супруга;

- рассмотрение поступивших в комиссию заявлений, касающихся дачи муниципальным служащим согласия на замещение на условиях трудового договора должностей в организациях.

В целях обеспечения информационной открытости деятельности комиссии, информация о заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Валдайского муниципального района и урегулированию конфликта интересов размещается на официальном сайте Администрации муниципального района.

9. В целях усиления работы по профилактике коррупционных проявлений в органах местного самоуправления два муниципальных служащих из состава комиссии по противодействию коррупции в Валдайском муниципальном районе были направлены и прошли курсы повышения квалификации по следующим программам: «Государственная политика в сфере противодействия коррупции» и «Кадровое делопроизводство в органах местного самоуправления, и вопросы реализации федерального закона о противодействии коррупции в ОМСУ».

9. Уведомление служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

Внесите в таблицу количественные показатели:

Контрольные позиции		Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Общее количество служащих		47	- 200%
Из них:	количество служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе	14	+1400%
Из них:	количество служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности	0	+ 0
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка уведомления, либо не уведомивших представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе		0	+ 0
Из них:	уволено	0	+ 0

11. Антикоррупционная экспертиза

11.1. Внесите в таблицу количественные показатели:

Контрольные позиции	Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Общее количество проектов нормативных правовых актов подготовленных в отчетный период	111	-2900%
Количество проектов нормативных правовых актов, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза	111	-2900%
Количество коррупциогенных факторов, выявленных в проектах нормативных правовых актов	0	+ 0
Исключено коррупциогенных факторов	0	+ 0
Количество нормативных правовых актов, в отношении которых проведена антикоррупционная эспертиза	0	+ 0
Количество коррупциогенных факторов, выявленных в нормативных правовых автах	0	+ 0
Исключено коррупциогенных факторов	0	+ 0

11.2. Ответьте на поставленные вопросы:

Какие принимаются меры по повышению эффективности антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов?

Укажите, имеются ли случаи неустранения коррупциогенных факторов, выявленных в процессе антикоррупционной экспертизы (если да, то по каким причинам?

- не имеется

12. Независимая антикоррупционная экспертиза*

Внесите в таблицу количественные показатели:

Контрольные позиции	Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Количество проектов нормативных правовых актов, в отношении которых проведена независимая антикоррупционная экспертиза	0	+ 0
Количество заключений независимых экспертов принятых во внимание	0	+ 0
Количество нормативных правовых актов, в отношении которых проведена независимая антикоррупционная экспертиза	0	+ 0
Количество заключений независимых экспертов принятых во внимание	0	+ 0

* Независимая антикоррупционная экспертиза, которая проводится юридическими лицами и физическими лицами, аккредитованными Министерством юстиции Российской Федерации в качестве независимых экспертов.

13. Профессиональная подготовка служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Внесите в таблицу количественные показатели:

Контрольные позиции		Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Общее количество служащих, прошедших обучение в отчетный период	руководители	6	+600%
	помощники (советники)	0	+ 0
	специалисты	6	+500%
	обеспечивающие специалисты	0	+ 0
Из них:	количество служащих, в функциональные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	1	+ 0%
В каких формах проходило обучение служащих в отчетный период:	первоначальная подготовка	0	+ 0
	профессиональная переподготовка	0	+ 0
	повышение квалификации	1	+ 0%
	стажировка	0	+ 0

14. Правовое и антикоррупционное просвещение служащих

14.1. Внесите в таблицу количественные показатели:

Контрольные позиции		Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Количество проведенных мероприятий правовой и антикоррупционной направленности		0	- 1400%
В том числе:	конференции, круглые столы, научно-практические семинары	3	-100%
	подготовка памяток, методических пособий по антикоррупционной тематике	4	+400%
	консультации служащих на тему антикоррупционного поведения	26	+1600%
Иные мероприятия (укажите их количество и опишите)		4 (заседания комиссии по противодейтвию коррупции)	+400%

14.2. Ответьте на поставленные вопросы:

Имеются ли в органах местного самоуправления стенды, отражающие актуальные вопросы профилактики и противодействия коррупции? Если да, то как часто происходит обновление информации на данных стендах?

- памятки антикоррупционной направленности, разработанные Администрацией муниципального района, вывешиваются на стенды при входе в здание Администрации.

15. Взаимодействие органов местного самоуправления с институтами гражданского общества

15.1. Внесите в таблицу количественные показатели:

Контрольные позиции		Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Количество общественных объединений и организаций, наиболее активно взаимодействующих в сфере противодействия коррупции с органами местного самоуправления (в том числе количество общественных объединений и организаций, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции*)		1	+ 0
Формы взаимодействия общественных объединений и организаций с органами государственной власти и местного самоуправления:	количество общественных объединений и организаций, представители которых привлечены к работе в государственных юридических бюро	0	+ 0
	количество общественных объединений и организаций, представители которых привлечены к работе по совершенствованию антикоррупционного законодательства	1	+ 0
	количество общественных объединений и организаций, представители которых привлечены к рассмотрению (обсуждению) проектов нормативных правовых актов	0	+ 0
	количество общественных объединений и организаций, представители которых привлечены к мониторингу антикоррупционного законодательства	0	+ 0
	количество общественных объединений и организаций, представители которых участвуют в заседаниях рабочих групп, иных совещательных органах по вопросам профилактики и противодействия коррупции	1	+ 0
Количество мероприятий антикоррупционной направленности проведенных в отчетный период с участием общественных объединений и организаций		4	+300%
В том числе:	конференции, круглые столы, научно-практические семинары	0	+ 0
В том числе:	заседания советов по противодействию коррупции	0	-100%
Иные мероприятия (укажите их количество и опишите)		4 (комиссия по конфликту интересов)	+400%
Количество информационно-просветительских программ (на телевидении, радиоканалах, в печатных изданиях, в сети «Интернет») в сфере противодействия коррупции создано общественными объединениями и организациями при содействии органов местного самоуправления		0	+ 0

* Данный количественный показатель указывается в скобках

15.2. Ответьте на поставленные вопросы:

Укажите наименования и охарактеризуйте общественные объединения и организации, которые наиболее активно участвуют в противодействии коррупции?

- Общественный совет при Администрации Валдайского муниципального района.

Какие принимаются меры для вовлечения общественных объединений и организаций в деятельность по профилактике и противодействию коррупции?

16. Взаимодействие органов местного самоуправления с общероссийскими средствами массовой информации

Внесите в таблицу количественные показатели:

Контрольные позиции		Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Количество выступлений официальных представителей органов местного самоуправления в общероссийских средствах массовой информации		0	+ 0
Из них:	в телепрограммах	0	+ 0
	в радиопрограммах	0	+ 0
	в печатных изданиях	0	+ 0
	в информационно-телекоммуникационной сети «интернет»	0	+ 0
Количество программ, фильмов, печатных изданий, сетевых изданий антикоррупционной направленности, созданных при поддержке органов местного самоуправления		0	+ 0
Из них:	телепрограммы, фильмы	0	+ 0
	радиопрограммы	0	+ 0
	печатные издания	0	+ 0
	социальная реклама	0	+ 0
	сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»	0	-100%
	иные формы распространения информации (укажите их количество и опишите)	0	+ 0

17. Создание многофункциональных центров для предоставления гражданам и организациям муниципальных услуг

Внесите в таблицу количественные показатели

Контрольные позиции	Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим полугодием)
Количество МФЦ	1	+ 0
Среднее количество оказываемых одним МФЦ муниципальных услуг	193	+500%
Процентное соотношение оказываемых одним МФЦ муниципальных услуг к общему количеству таких услуг, оказываемых в Новгородской области

18. Бюджетные средства, затраченные на реализацию программ по противодействию коррупции

Внесите в таблицу количественные показатели:

Контрольные позиции		Количество	+ /– % (в сравнении с предыдущим годом)
Общая сумма бюджетных средств, выделенных в 2013 году на реализацию программы по противодействию коррупции		0	+ 0
Из них	сумма бюджетных средств, затраченных за истекший период 2013 года на реализацию программы по противодействию коррупции	0	+ 0

20. Совершенствование работы в области противодействия коррупции

20.1. Какие в отчетном периоде проведены мероприятия по совершенствованию системы учета государственного имущества области и оценки эффективности его использования?

Администрацией муниципального района:

постановлением Администрации Валдайского муниципального района от 10.07.2013 № 940 «Об утверждении Порядка проведения инвентаризации муниципального имущества казны Валдайского муниципального района» утвержден Порядок проведения инвентаризации муниципального имущества казны Валдайского муниципального района;

принято постановление Администрации Валдайского муниципального района от 21.05.2013 № 699 «О порядке составления и утверждения отчета о результатах деятельности муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Администрации Валдайского муниципального района, и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества.

решением Думы Валдайского муниципального района от 11.04.2013 № 197 «Об установлении размера стоимости иного не относящегося к недвижимости имущества» установлен размер стоимости иного не относящегося к недвижимости имущества, при превышении которого указанное имущество становится объектом учета в реестре муниципальной собственности, в размере три тысячи рублей за одну единицу имущества.

принято решение Думы Валдайского муниципального района от 18.06.2013 № 215 «О внесении изменений в Перечень муниципального имущества, подлежащего приватизации в 2013 году».

20.2. Какие принимаются меры по совершенствованию условий, процедур и механизмов государственных закупок?

В целях совершенствования условий, процедур и механизмов муниципальных закупок проведено обучение Кукушкина Е.В. по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Управление государственными и муниципальными закупками» объемом 108 часов.

20.3. Какие существуют проблемы в деятельности подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений?

20.4. Какие имеются предложения по совершенствованию антикоррупционной работы в Новгородской области?

Main menu

Вы здесь

2 полугодие 2013

Навигация

Муниципальному служащему