Комитет финансов

1) Тратите больше, чем зарабатываете.

Когда происходит так, что вы тратите за месяц больше, чем зарабатываете, это автоматически равняется долгу либо кредиту.

2) Не откладываете деньги.

Всегда, со всех поступлений денежных средств отложите 5% от суммы, а на оставляющуюся 95% можно прожить не теряя в качестве жизни.

3) Храните деньги «под подушкой».

Инвестируйте деньги, а не храните их. Например: банковский вклад, накопительный счёт, облигации, в конце концов, акции. 

4) Не контролируете свои расходы.

  Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения.

Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.

Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен выполнить ряд действий:

- оформить приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ);

- заполнить трудовую книжку работника (ст. 66 ТК РФ);

- провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 69 ТК РФ);

- провести инструктаж по охране труда (ч. 2 ст. 212).

  Явление неофициального трудоустройства не теряет актуальности и существовало всегда. Такой путь возможен, если гражданин заключаете договор гражданско-правового характера. В таком случае работодатель не платит налоги. Сотруднику поступает предложение увеличения заработной платы выше рыночной. Это выгодно. Но так ли это выгодно, как кажется на первый взгляд? Право на отпуск, больничный и пенсию будет потеряно. Бюджет страны теряет миллиарды.

  Специалисты вскрыли очередную схему кибермошенников. Они заражают вирусами шаблоны документов, которые часто ищут в интернете бухгалтеры и специалисты по финансовой и налоговой отчетности.

Мошенники создают поддельные сайты госведомств и популярных справочно-правовых систем и выкладывают на них зараженные документы. При этом хакеры используют метод SEO-poisoning («отравление» поисковой выдачи), который позволяет таким ресурсам занимать одну из первых строчек в предлагаемом списке.

  В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.

  Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность получать пособия, заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.
В соответствии с законодательством работодатель обязан оформить с работником, фактически допущенным к работе, трудовой договор в письменной форме. Согласование и чёткое определение обязанностей в трудовом договоре необходимо как работодателю, так и работнику.

Вчера, 08 июня, в Большом зале Администрации сотрудники компании «Мегафон» провели семинар в рамках приоритетного регионального проекта «Повышение финансовой грамотности населения Новгородской области».