Комитет финансов

  Явление неофициального трудоустройства не теряет актуальности и существовало всегда. Такой путь возможен, если гражданин заключаете договор гражданско-правового характера. В таком случае работодатель не платит налоги. Сотруднику поступает предложение увеличения заработной платы выше рыночной. Это выгодно. Но так ли это выгодно, как кажется на первый взгляд? Право на отпуск, больничный и пенсию будет потеряно. Бюджет страны теряет миллиарды.

  Специалисты вскрыли очередную схему кибермошенников. Они заражают вирусами шаблоны документов, которые часто ищут в интернете бухгалтеры и специалисты по финансовой и налоговой отчетности.

Мошенники создают поддельные сайты госведомств и популярных справочно-правовых систем и выкладывают на них зараженные документы. При этом хакеры используют метод SEO-poisoning («отравление» поисковой выдачи), который позволяет таким ресурсам занимать одну из первых строчек в предлагаемом списке.

  В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.

  Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность получать пособия, заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.
В соответствии с законодательством работодатель обязан оформить с работником, фактически допущенным к работе, трудовой договор в письменной форме. Согласование и чёткое определение обязанностей в трудовом договоре необходимо как работодателю, так и работнику.

Вчера, 08 июня, в Большом зале Администрации сотрудники компании «Мегафон» провели семинар в рамках приоритетного регионального проекта «Повышение финансовой грамотности населения Новгородской области».